• 新濠2025可持續發展報告：節省逾7,170萬千瓦時電力、節水29萬立方米。
• 新濠2025可持續發展報告採用雙重重要性評估，獲標普CSA第 96百分位及多項國際肯定。

新濠博亞娛樂發布2025年度「超越界限」可持續發展報告，概述公司在環境保護、社區參與及具透明度的企業管治方面的重大進展。

新濠主席兼行政總裁何猷龍表示：「自2019年推行『超越界限』可持續發展策略以來，我們的目標已經非常清晰：將可持續發展理念融入新濠的營運當中，使其成為業務不可或缺的一部分，而非平行運作的議程。當初的承諾與目標，現已發展為深植於日常工作流程中的制度與實踐。要在管治、營運及執行層面保持一致，必須持續維持紀律，並清晰地理解我們正面對的機遇與限制。我們已準備好與團隊、供應商以及合作夥伴共同努力，進一步攜手創造正面影響。」

何猷龍：可持續發展「並非平行議程，而是業務本身」 。

為展現對嚴格披露的承諾，2025年的報告採用雙重重要性評估，根據可持續發展議題對全球價值鏈及企業價值的影響進行排序。公司已將「氣候相關財務披露工作小組」（TCFD）框架整合至《國際財務報告準則S2號——氣候相關披露》，並對所有環境數據完成外部驗證，包括範圍1、2及3的溫室氣體排放。

在「修復我們的世界」方面，旗下所有物業全年節省超過7,170萬千瓦時電力，相當於超過10,000戶家庭用電；節省290,000立方米用水，相當於116個奧運標準游泳池容量。太陽能板每年產生近10,000兆瓦時電力，可供應約1,900戶家庭的一年用電。電動及油電混合動力車輛佔車隊65%，並設有154個電動車充電站。廢棄物分流率自2019年以來由4%提升至18%，處理超過1,400公噸廚餘，並於澳門、馬尼拉及塞浦路斯回收超過1.7公噸撲克牌。引入Winnow人工智能系統後，員工餐廳餐盤浪費較前一年減少4%。

在「啟迪我們社區」方面，新濠動員逾4,100名同事參與486項義工活動；3,000人加入「REACH! 新濠運動菁英育才計劃」；700人獲心理健康支援。全年提供超過1,400項課程，累計逾763,000學習時數，報名人次逾783,000。另捐款逾超過1,917萬美元支持社區、中小企及文化遺產。

在「持續發展我們的供應鏈」方面，100%床單及毛巾採用OEKO-TEX®認證；綠色或黃色等級化學品採購比例達80%（其中綠色佔65%），遠超原定目標；可持續海鮮採購比例達16%，散養蛋採購比例高達97%，並優先採購符合國際標準認證的產品。

在「賦能業務」方面，公司於董事會設立環境可持續性和企業社會責任委員會，整合風險管理與雙重重要性評估，並全面部署終端偵測與應對系統，以提升威脅偵測、應變及網絡韌性。

新濠2025年獲多項肯定：標普全球CSA得66分，較去年升9分，居行業96百分位並入選《可持續發展年鑑》；CDP「氣候變化」獲B級，「水安全」及「供應商合作評估」均獲A-；新濠影滙第二期及City of Dreams Mediterranean獲BREEAM「出色」評級，多間物業獲Green Key認證及澳門環保酒店獎。