• 金沙中國啟動全新的「金沙中國領導人才培育計劃」。
• 該計劃顯示金沙中國有意加強綜合休閒旅遊業管理人才的培育。

三月上旬，金沙中國於澳門倫敦人舉辦了全新的「金沙中國領導人才培育計劃」啟動儀式。

金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾在啟動儀式上表示，該計劃旨在提升管理人員的戰略決策能力和前瞻思維，培養綜合旅遊休閒領域的卓越領導人才。他強調，此舉將進一步助力澳門作為世界旅遊休閒中心，在國際舞台上持續保持競爭力和吸引力。

據悉，該計劃將與國際知名的康奈爾大學及人才評量服務供應商 SHL 合作，設計專業課程，幫助學員學習國際頂尖企業的管理文化及營運模式，以全面提升其管理能力。

啟動儀式後，金沙中國隨即舉辦首場活動領導力發展動向及趨勢講座，分享前瞻的領導力發展方向。

此外，金沙中國同場舉辦「金沙中國學院成果及展望分享」，透過實例和影片展示、結業證書頒發以及卓越表現嘉許獎等形式，回顧公司於 2024 年在青年人才培育方面取得的卓越成果。

金沙中國指出，截至 2024 年底，公司已為員工提供超過 23,300 次晉升機會及9,000次橫向發展機會。2024 年全年提供逾 222萬小時的帶薪在職培訓，人均培訓時數達 81.6 小時。此外，去年共有逾 800 名員工實現向上流動，公司本地管理層比例亦由 2004年的 20%大幅提升至現時的 90%。