- 金沙舉辦活動介紹「青年人才培育體系」。
- 154名完成暑期工作計劃的暑期學員獲頒發畢業證書。
金沙中國有限公司9月17日於澳門倫敦人舉辦活動，向政府部門、教育界及業界合作夥伴介紹公司的「青年人才培育體系」，並為154名完成暑期工作計劃的本地青年舉行畢業典禮。此舉展示公司持續以多階段策略支援本地人才培養的承諾。
「青年人才培育體系」涵蓋中學、大學、畢業後及入職四個階段。在中學階段，公司與澳門生產力暨科技轉移中心及中葡職業技術學校合作，設立全澳首個以舞台技術及活動製作為主題的三年制課程；在大學階段，則提供兼職式「職涯體驗培育計劃」、綜合度假村實習及暑期工作機會。
畢業後層面，金沙中國多年來與勞工事務局合作推出23項精英計劃，包括「先入職、後培訓」模式；入職後則透過「金沙中國學院」八大專科學院提供在職培訓，協助員工提升競爭力。
金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示：「為積極響應澳門特區政府『教育興澳，人才建澳』的施政理念，我們多年來與特區政府、中學及高等院校緊密合作，致力構建涵蓋不同成長階段的青年人才培育體系，循序漸進地為澳門青年規劃職涯提供支援。」
活動同場亦為暑期學員頒發畢業證書，鼓勵將實習經歷應用於職涯規劃。學員包括曾參與教育及青年發展局「青年善用餘暇計劃」以及金沙中國暑期活動計劃的學生。
